Offres d'emploi

Fromager à la coupe du rayon formage. Mise en rayon, découpe des produits, emballage, préparation des produits, balisage, étiquetage, préparation des commandes. Débutant accepté

Logement avec participation

Boulangerie artisanale recherche une personne en renfort pour travailler en binôme avec le chef.
Le Commis de Boulangerie exécute des tâches simples en boulangerie dans un souci constant de respect des règles d'hygiène.
Travail en binôme dans la confection, l'élaboration, préparation et cuisson du pain, des viennoiseries, et pâtisseries de type galettes
Il sera aussi amener à assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP et à assurer des livraisons pour des points de vente dans les alentours du laboratoire de travail
-Travail de 5h du matin à 10h ou 5h à 12h du mardi au dimanche sur 35h/semaine
-Expérience bienvenue mais débutant motivé accepté, le chef est prêt à former la personne en interne et le travail sera par la suite toujours réaliser en binôme avec le chef.
Compétences et aptitudes principales attendues :
-Rigueur
- Précision,
-Organisation et souci du détails
- Esprit d'équipe
-Disponibilité
-Flexibilité et bonnes capacités d'adaptation notamment concernant les horaires de travail très matinaux

Poste qui a pour vocation à être perenne. CDD puis CDI

Salaire base SMIC

Permis B obligatoire

Permis exigé, expérience souhaitée mais débutant accepté.

Ménages dans des appartements sur Saint-Lary et les alentours, en équipe (véhiculé par l’entreprise normalement). Travail les week-end et deux jours de congés consécutifs en semaine. Horaires à partir de 8h-8h30 (7 h de travail par jour). Permis voiture exigé.

Plonge dans un restaurant traditionnel. Débutant accepté. 2 jours de congés par semaine

Accueil des enfants, animation, organisation des soins et hygiène. Identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication), Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilant sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. Veiller au développement global de l'enfant: psychomoteur, cognitif, affectif et social. Garantir un véritable respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité.
Les connaissances suivantes sont obligatoire :
Etapes de développement et des besoins de l'enfant, connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.

Vous accueillez et accompagnez des enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles.
Vous veillez au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe.
Faire preuve d'initiative, de disponibilité et de responsabilité.
Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle.
Diplôme exigé. Expérience non exigée

Vous accueillez et accompagnez des enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles d'hygiènes et de sécurité de l'enfant. Vous veillez au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins. Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe

Vous accueillez et accompagnez des enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles. Vous veillez au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe.
Faire preuve d'initiative, de disponibilité et de responsabilité.
Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle.
Diplôme exigé.

Restauration collective (équipe cuisine de 3 personnes)
2 jours de repos continus. Remplace le responsable de cuisine pendant son absence. De formation CAP/BEP avec expérience.
Bonne maîtrise des règles HACCP (formation assurée pour mise à niveau des connaissances à la prise de poste). Participe à toutes les tâches de la cuisine de la réception, du contrôle et du stockage des matières premières.Participe au suivi des recettes et à l'élaboration des menus, bonne maîtrise des cuissons, de la préparation des sauces, assaisonnements et garnitures. Attentif à la qualité, la créativité et à la présentation lors de l'envoi des services.

Recherche une personne ayant un peu d'expérience et aimant cuisiner sur des recettes déjà élaborées. Une petite formation sera assurée au démarrage.
Pas d'horaire en soirée tard car fermeture à 21h.
1700 euros nets/mois. Possibilité de prolongation à voir.

Travail en station de sport d’hiver
Halte-garderie de 18 mois à 3 ans 30 places
Accompagne l’équipe en matière de santé, prévention et accueil inclusif
Est garant de l’application des protocoles
Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location

En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Directeur(trice), vous serez un membre clé de l’équipe encadrante, avec un rôle à la fois pédagogique et administratif. Vos missions incluront :
1. Pédagogie et accompagnement des enfants :
• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur développement, leur autonomie, et leur épanouissement.
• Mettre en place des activités adaptées à chaque tranche d'âge en collaboration avec l'équipe éducative.
• Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour ajuster les pratiques éducatives.

2. Soutien à la direction :
• Assister le responsable du pôle dans la gestion quotidienne de la structure.
• Prendre en charge certaines responsabilités administratives : suivi des dossiers des enfants, gestion des inscriptions, etc.
• Participer à la gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux employés, soutien à la formation continue de l’équipe.

3. Relation avec les familles :
• Accueillir et accompagner les familles, être à leur écoute et répondre à leurs attentes et besoins.
• Organiser et animer des réunions d’information ou des ateliers à destination des parents.

4. Qualité et sécurité :
• Veiller à l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé au sein de la structure.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et des services offerts.


Profil recherché :
Qualifications :
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
• Une première expérience en tant qu’EJE est requise. Une expérience en gestion d’équipe ou en tant que directeur adjoint est un plus.
Compétences :
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des pratiques pédagogiques.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
• Qualités relationnelles pour le travail avec les enfants, les parents, et l'équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacités de gestion administrative.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de gestion).
Conditions de travail :
• Rémunération : selon grille
• Avantages :
- Prime de fin d’année
- Compte épargne temps
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
- Avancement de carrière / promotion
- Régime indemnitaire

• Horaires : du lundi au vendredi hors saison d’hiver 7/7 jours

Employé polyvalent (pas de service, ni de prise de commande à table); Une première expérience en service est un plus.39h pour 1600 euros nets/ mois
Pas d’horaires en soirée tard car fermeture à 21h.
Possibilité de prolongation à voir.

Réception dans centre de vacances,
Accueil physique et téléphonique, aisance relationnelle, maîtrise du pack office et outils bureautiques.
Débutant accepté.

Plonge, ménage, aide-cuisine, petits déjeuners, poste qui demande de la polyvalence. Débutant accepté.

Proposer, organiser, encadrer et animer les activités de son secteur d’animation dans le respect des procédures. Préparer un environnement d’accueil et sécuritaire, ludique adapté à l’âge des enfants et répondant aux règles d’hygiène et de sécurité. Collecter les programmes d’activité de l’ensemble des clubs Garantir le bon déroulement des activités au sein des clubs enfants et le respect des normes de sécurité. Faire preuve de créativité et d’originalité lors de la mise en place des activités enfants et des animations proposées aux vacanciers. Participer à la vie du village, à la réunion d’accueil du village. Assurer la propreté de votre club enfant, et de la bonne utilisation du matériel de la part des enfants. Salaire brut mensuel de 1785.64€.
CAP / BEP souhaité et expérience exigée d'une saison

Sous la responsabilité du directeur, procéder au maintien et à l’entretien technique des locaux et du matériel des centres. Connaissance en intervention électrique, petite plomberie, menuiserie. Maitrise des dépannages et de la maintenance en petite plomberie, intervention en menuiserie, placo et peinture, faible activité en jardinage. Salaire brut mensuel de 1825,60 €.
Expérience d'une ou deux saisons exigée.

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, participe à l’élaboration de la production alimentaire proposée aux clients. Appliquer les normes HACCP dans le stockage, la production alimentaire, le nettoyage
Expérience d'une ou deux saisons exigée.

Seconder le Chef de cuisine, dans les tâches quotidiennes de la production alimentaire proposée aux clients. Appliquer les normes HACCP dans le stockage, la production alimentaire, le nettoyage.
Expérience d'une ou deux saisons exigée.

Préparer et animer le programme hebdomadaire pour les clients groupes et individuels, polyvalence tenue du bar.
Expérience d'une ou deux saisons exigée.

Accueillir les clients individuels et groupes. Planifier et réserver les séjours. Informer les services des particularités des séjours
Expérience d'une ou deux saisons exigée.

Proposer, organiser et participer à des animations. Organiser, veiller et rendre compte de la sécurité sur l'espace. Mettre en place et maintenir la signalétique spécifique. Renseigner les documents liés à l'activité sur son espace. Veiller à la propreté de l'espace et des équipements. Répondre aux sollicitations des clients, aider les personnes en difficulté, gérer les réclamations. Surveiller et prévenir les comportements dangereux.
Transport du personnel via une navette du village à la station. Expérience de 4 Mois ou 1 saison exigés. CAP, BEP et équivalents animation socioculturelle - BAFA souhaité.

Assurer des opérations de maintenance préventive de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques. Assurer des opérations de maintenance corrective de l'ensemble des remontées mécaniques, matériels, installations, infrastructures et réseaux informatiques. Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (GMAO). Rendre compte de son travail. Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'à son environnement de travail. S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition, de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour. Assurer des opérations de fabrication. Participer au fonctionnement général de la station. Respecter les consignes et règles de sécurité établies par l'entreprise. Participer à la formation du personnel des remontées mécaniques. Modulation : Disponibilité du lundi au dimanche du 01 novembre au 30 avril et du lundi au jeudi hors saison.
Formation électrique (Bac pro / BTS électrotechnique ou équivalent). Une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou dans la maintenance de machines spécifiques (motorisation et automates) serait souhaitée. Pratique du ski souhaitée. Poste évolutif. Salaire brut : Mensuel de 1900 euros, Primes et Chèque repas. Expérience d'1 an souhaitée et Bac ou équivalent électricité - bac pro à BTS exigé.

Pour une crèche en station de ski à Peyragudes, recherche: 2 personnes à 36h/semaine, 1 personne référente technique (soit éducateur jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture) et 1 personne (soit auxiliaire de puériculture ou diplômée petite enfance). Horaires: 9h30-12h30 et 13h30-16h30 du dimanche au vendredi). fermeture les 254 décembre et 1er janvier. Heures supplémentaires récupérées hors période de vacances les jours de mauvais temps.

Encaissement, mise en rayons, réassort, réception marchandises, entretien et tenue du magasin, contact clientèle. Supérette alimentaire en station de ski, horaires flexibles, en journée. Sens du commerce et motivation exigés, débutants acceptés.
Salaire brut mensuel 2200 euros

Accompagner des groupes durant leur séjour. Public varié pouvant être des écoles primaires ou des collèges avec des effectifs importants. Il sera nécessaire d’accueillir les groupes à leur arrivée, de les accompagner pendant le moments clés de la semaine et pendant les repas, de mettre en place des animations …BAFA ou équivalent, brevet de secourisme / Diplôme d’État de l’animation ou équivalent souhaité

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail. Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité. Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place. Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Assurer des tâches de ménage, service et vaisselle au sein du centre. Faire preuve de polyvalence notamment sur des tâches de logistique. Travailler en continu ou en coupure. Respecter des normes HACCP.

Réalisation des traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, etc...). Élaboration des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des
règles d’hygiène et des contraintes de fonctionnement. Contrôle qualitatif (cuisson, assainissement, goût....) et quantitatif des produits finis ainsi qu’en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire). Dressage des préparation froides et chaudes. Contrôle des conditions de fabrication (température, temps, refroidissement). Nettoyage et désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux,équipements ....). Respect des procédures établies dans le cadre du PMS de la cuisine. Réalisation de préparations spécifiques liées aux régimes et allergies alimentaires. Service en self. Débutant accepté

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisés. Gérer le service au réfectoir, la plonge et le ménage, matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe et en autonomie. Organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, ponctualité, précision et être méthodique. Respecter les règles d'hygiène et normes HACCP.
1750 euros nets / mois.

Conducteur de Navette entre village et station de ski , pieds de piste. Conduite route de montagne neige.

FIMO + transport en commun Expérience Poste logé

Servir et desservir les clients midi et soir en salle et en terrasse.

-Servir et desservir les clients en salle et en terrasse. 1600 euros net. -Proposition de logement

Exp. exigée d'une saison minimum
Organisé, rigoureux, vigilant, autonome, capacité d'adaptation.

Préparer les pistes dans le respect du plan de damage, maintenir en bon état le matériel de damage, respecter les consignes et procédures de sécurité, Assurer le reporting (pistes, RM, maintenance)

- Assurer le bon fonctionnement de la remontée mécanique (conduite téléski, vigie télésiège, aide embarquement)
- Réaliser et/ou participer aux contrôles réglementaires (journaliers / hebdomadaires …)
- Respecter les consignes et procédures de sécurité - Rigueur
- Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle
- Skieur est un prérequis indispensable

-Savoir skier est obligatoire -SMIC -Panier et prime équipement

Au sein d’une équipe dynamique et solidaire, vos missions seront : Réaliser l’accueil téléphonique, Traitement administratif des courriels, gestion et suivi de dossiers, Courriers……………
Vous possédez des capacités d’écoute, le sens de l’organisation, une rigueur dans le travail, des bonnes capacités d’adaptation
Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative. Formation en secrétariat vivement souhaité

Compétences : CQP skiman à minima
Fonctions : accueil Clients, conseil, location de matériel de ski, la vérification du matériel à son retour, son entretien, réparation, l’entretien des locaux.
Salaire : en fonction du profil et de l’expérience.

Effectuer la vaisselle, aide aux desserts, nettoyage zone plonge. Expérience exigée d'une saison et diplôme hôtellerie-restauration souhaité. Salaire 1500 euros nets / mois
Poste logé avec participation du salarié.

Préparation des viandes, burgers, salades, mise en place, nettoyage.
Expérience exigée de 2 saisons et diplôme en hôtellerie-restauration souhaité. Contrat à 39h/semaine, salaire net mensuel 1700 euros/ mois. Poste logé avec participation du salarié.

Débutant accepté.

Réception des colis, mise en rayon, retour des invendus, gestion du stock

ventre presse, tabac, librairie, jeux,

Encaissement.

Expérience en vente bienvenue

Motivation - rigueur- esprit d'équipe - sens de la relation clientèle. CDD sur une base de 35h avec plus d'heures possibles en haute saison. 1 j de repos par semaine ( variable) Base SMIC

Renforts accueil sur différents postes aux remontées mécaniques. Débutant accepté. Prime panier, trajet, équipement

Accueil clients, vigie télésiège fixe, conducteur tapis, conducteur téléski. Débutant accepté. Prime panier, trajet, équipement

Accueil clients et conduite de l'installation. CQP TSF souhaité et expérience souhaitée. Prime panier, trajet, équipement

Accueil clients et conduite de l'appareil en station retour. Expérience souhaitée. Prime panier, trajet, équipement

Accueil et conduite de l'appareil. CQP TSD souhaité et expérience souhaitée. Prime panier, trajet, équipements

Préparer les produits, servir, encaisser, être un hôte d'accueil. Expérience exigée.

Faire une vente, vendre les produits demandés, effectuer les encaissements, être un hôte d'accueil. BAC souhaité. Langue espagnole souhaitée. Débutant accepté.

Contrôler les forfaits, être prescripteur de forfaits, accueillir les clients. Débutant accepté, langue espagnole exigée.

Accueil véhicules et bus, mise en place des dispositifs fléchage et de stationnement. Petits travaux, entretien courant, déneigement, accès piétons.

Mise en œuvre du programme d'animation, accueil clients, pots d'accueil, prise en charge d'activités ludiques (snooc, tyrolienne, ludothèque...).
BAFA souhaité et expérience exigée.

Diplôme de 1er et 2ème degrés de pisteur secouriste, option météo obligatoire. Artificier non obligatoire. Débutant accepté.

Accueillir et informer les clients, vendre des séjours, prestations, activités. Encaissement et gestion de la caisse. Gestion locative (état des lieux, arrivées et départs, remise en état entre 2 locations), gestion du standard.

Diplôme en vente souhaité et expérience exigée d'une saison. Personne motivée, rigoureuse et sérieuse.

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Expérience
Débutant accepté - si diplôme
Savoirs et savoir-faire
Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
Appliquer les mortiers
Assembler des éléments d'armature de béton
Positionner des éléments d'armature de béton
Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
Formation
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience

1 poste de maçon coffreur est à pourvoir au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées. Vous réaliserez : - de la maçonnerie traditionnelle - des petits et gros chantiers Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise

Vente, accueil. Bonne présentation. Très bon contact avec la clientèle. Expérience exigée d'une saison. Salaire en fonction du profil

Location, réglage, vente, réparation, accueil... Expérience exigée d'une saison. Salaire en fonction du profil

- Accueil clients
- Équipement du client en fonction du niveau et s'assurer du bon matériel
- Maîtrise des techniques de réglage de skis et de snow

Des postes sont à pourvoir sur la station de Saint- Lary- Soulan et sur la station de Piau Engaly.

CQP skiman souhaité Expérience exigée d'une à deux saison Salaire en fonction de l'expérience et/ou qualification

- Accueil clients
-Équipement en chaussures de ski ou snow, bâtons, casques.
- S'assurer du confort du client
-Gestion du flux

Des postes sont à pourvoir sur la station de Saint- Lary- Soulan et sur la station de Piau Engaly.

11,65 euros brut de l'heure Débutant accepté Proposition de location pour le logement

Missions du poste :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
• Entretenir les espaces verts de la collectivité.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses

Activités et tâches principales du poste :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles,
nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber
manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de
précipitations neigeuses…).
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
- Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles (le cas échéant).

• Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte des espaces verts.
- Tailler les haies les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres.
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts.
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.

• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite
manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Effectuer le salage des routes (le cas échéant).
- Contrôler les puisards.
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les
grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, changer les câbles des
barrières de clôture, réparer les portails…
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie
diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er
ordre...
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.

• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des
containers et effectuer le tri des déchets…
- Installer les illuminations de Noël (le cas échéant).
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations
ponctuelles.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent polyvalent. Il doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers. Compétences / savoirs • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage, • Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments, • Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…), • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…), • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.

Préparation et vente de sandwichs. Salaire brut 1766.92 euros/mois.
Poste logé avec participation du salarié

Location et entretien de ski/snowboard. Salaire brut 1766.92 euros/mois.
Poste logé avec participation du salarié

Entretien des logements, nettoyage et entretien quotidien de l'espace piscine, entretien des parties communes. Diplôme en entretien souhaité. Expérience exigée. Travail le week-end, poste polyvalent. Poste logé (avantage en nature).

Accueil des clients check-in / check-out, prise de réservations, contrôle des appartements, pratique de l'espagnol est un plus. Diplôme en accueil souhaité. Expérience souhaitée. Travail le week-end, poste polyvalent. Poste logé (avantage en nature).

Vendre des prestations de ski ESF, depuis l'un des 3 points de vente : Pla d'Adet, Village et Espiaube : sur place, par téléphone, par mail ou par réponse aux courriers. Promouvoir l'image de marque de l'école et participer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs et touristique. Écouter et questionner les clients pour leur vendre les produits adaptés via le logiciel dédié ESF4807, en suivant les protocoles établis, et pour lesquels une formation sera proposée. Par mail les échanges et les ventes se feront principalement via l'outil Mon Séjour en Montagne. Être en relation quotidienne avec les visiteurs, les moniteurs, les institutionnel, ainsi qu'avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques et s'adapter aux imprévus. Clôturer sa propre caisse en fin de journée, et quitter son poste nettoyé et rangé. Réaliser des devis, remboursements et avoirs.
Compétences techniques :
Maitriser l'outil informatique dans son ensemble : Word, Excel, Internet. Connaître le logiciel ESF4807, sinon capacité d'apprentissage rapide. Utiliser TPE et clôture de caisse. Connaître les produits ESF. Anglais, Espagnol.
Compétences relationnelles :
Goût du contact et du service, se traduisant par une posture et une expression positive. Sens précis de l'accueil : capacité d'écoute et de questionnement des besoins et souci de la satisfaction client. Qualité de l'expression orale et écrite.
Capacité au travail d'équipe : entraide, adaptabilité et patience. Ponctualité, assiduité et confidentialité.
Horaires variables et pouvant s'effectuer en soirée, les week-ends et jours fériés.
Des heures supplémentaires possibles en fonction de la charge de travail et à la demande des supérieurs.
Salaire brut : Mensuel de 2120,00

Travailler au club pioupiou: aider à la préparation du terrain (déneigement mécanique et manuel), aider à la mise en place et au bon déroulement des ateliers de l'espace dédié aux 1ères glisses des 3-5 ans. Aider à la mise en service du tapis de l'espace pioupiou. Gérer les enfants dans les temps hors ski (accueil, pauses...). Surveiller l'embarquement et le débarquement de la remontée. Gérer les enfants dans les temps hors ski (accueil, pauses...). Être capable d'effectuer des petits travaux d'entretien et de réparation. BAFA souhaité mais non exigé. Connaître les produits PiouPiou ESF et ceux du tourisme hivernal. Dynamisme et enthousiasme. Écoute et sens de la sécurité physique et affective des enfants. Travail d'équipe, entraide, adaptabilité, patience. Ponctualité, assiduité et confidentialité. Salaire brut mensuel: 1800 euros. Heures supplémentaires sur les 4 semaines de vacances de février.

Modelages auprès de la clientèle. Motivation, dynamisme, bonne présentation, sérieux. lissage et modulation du temps travail (35h/semaine). Travail le week-end. Logement possible en colocation avec participation du salarié (avantage en nature).
Salaire 1895.87 euros bruts/mois + 100 euros de prime d'assiduité.

Service en salle, dressage des tables et plonge, mise en place des petits-déjeuners, permanence les après-midis. Poste évolutif en responsable de salle.
Poste non logé par l'entreprise.

Responsable de la cuisine, gestion des stocks et des commandes.
Diplôme cuisine souhaité et expérience sur même type de poste exigée (5 ans).
Poste logé par l'entreprise.

En charge de l'entretien de la salle de restaurant, les stocks du bar et de la cave. Pendant le service, vous devrez accueillir les clients, donner les cartes, servir et expliquer les plats aux clients. Vous devrez faire marcher les suites et changer les couverts. vous aurez un serveur pour vous aider.
CAP/BEP/BAC souhaité et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel 2100 euros. 1,5 jours de congé hebdomadaire.

Possibilité de logement avec participation du salarié.

Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif / avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location

Diplôme exigé
Expérience exigée de 2 à 5 ans
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement

Diplôme éxigé
Expérience exigée de 2 à 5 ans.
Chef de partie confirmé, pour la pâtisserie, froid, le garde manger, pour le chaud.
Poste logé gratuitement

Ménage, lit, linge chambres d’hôtel

6 jours /7 par semaine Horaires : de 9h à 14h, (15 ou 16h )

Nous recherchons des aides à domicile sur les secteurs des Vallées d'Aure et du Louron .

MISSIONS
Vous accompagnerez les personnes en perte d'autonomie et permettrez aux personnes âgées de bien vieillir chez elles.
Vous les aiderez dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage et au déshabillage , courses, préparation du repas, entretien du cadre de vie et du linge, promenade, compagnie...

Les premiers jours, vous serez en binôme, tutoré(e ) par un (e) collègue afin de vous sentir à l'aise dans votre prise de poste et chez les personnes aidées.
Vous serez également présenté (e) à chaque nouveaux bénéficiaires.

PROFIL
Poste évolutif, temps partiel possible

Débutant accepté Formation souhaitée: CAP, BEP et équivalents aide famille Compétences: autonomie Cette compétence est indispensable capacité d'adaptation Cette compétence est indispensable prise d'initiatives Cette compétence est indispensable sens du service Cette compétence est indispensable Contrôler l'état des stocks

ANIMATION DE LA ZONE SNOWTUBBING: Ouvrir, entretenir et animer la zone snowtubing dans une ambiance conviviale et en toute sécurité, Prévenir la clientèle des comportements dangereux, Vendre les tickets de descente
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité, Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Vous êtes positif, aimez animer un public et êtes force de proposition pour adapter l'animation en fonction des besoins.
Pas d'expérience requise pour ce poste mais de la joie de vivre à communiquer à tous ! Salaire brut mensuel de 1850 euros. Primes, CE

Vous assurez le transport des clients dans la station en respectant les règles de sécurité et veillez aux bonnes conditions d'exploitation du véhicule qui vous est confié. Vos missions principales seront les suivantes :
CONDUITE ET ENTRETIEN DU VÉHICULE: Effectuer les tâches préalables à la mise en route de votre véhicule, Conduire votre véhicule en respectant les règles de sécurité, Veiller au bon ordre du public dans les phases d'embarquement / débarquement, Effectuer l'entretien courant du véhicule et les réparations de votre compétence .
RELATION CLIENTÈLE: Accueillir, informer et orienter le client, Signaler les arrêts navettes, Veiller à la propreté de votre véhicule et à l'environnement en général.
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité. Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.:
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif et êtes doté d'un bon relationnel. Permis D et FIMO en cours de validité obligatoires. Une première expérience en tant que conducteur de navettes, idéalement sur route de montagne, est souhaitée.
Salaire brut mensuel de 2100 euros. Primes CE

Vous incarnez notre mascotte afin de représenter notre station et son image sympathique et familiale auprès de nos clients. Vous aurez pour missions principales :
Vous déplacer sur le village et sur la station en tenue de mascotte et partager des moments conviviaux avec nos clients. Animer les différents événements organisés sur la station en costume. Renforcer les équipes billetterie quand vous n'incarnez pas la mascotte, selon les besoins du service.
Vous êtes positif, aimez animer un public et êtes force de proposition pour adapter l'animation en fonction des besoins. Pas d'expérience requise pour ce poste mais de la joie de vivre à communiquer à tous ! Salaire brut mensuel de 1905 euros. Primes, CE

La station de Piau-Engaly, station d'altitude, membre de la Compagnie des Pyrénées, recrute un hôte de vente (H/F).

MISSIONS :
L'hôte de vente vend les différents produits de la station. Il est responsable de l'organisation et du fonctionnement de la caisse qui lui est confiée. Il a une position d'interface entre l'entreprise et les clients et à ce titre, il doit donner une image positive de l'entreprise en informant et conseillant la clientèle.
Il assure le premier niveau de gestion des aléas et litiges, effectue les opérations de reporting.

Fonctions et activités principales :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement de la caisse ;
- Transmettre des informations ;
- Vendre ;
- Assurer le premier niveau de gestion des aléas et litiges ;
- Effectuer les opérations de reporting et contribuer à la gestion financière ;
- Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité ;
- Participer aux enquêtes de satisfaction clients ;
- Contrôler les titres de transport sur les RM

Conditions de travail/ particularités : - CDD saisonnier selon ouverture du domaine skiable (dates approximatives du 04/12/2024 au 21/04/2025) - Possibilité de logement - Transport du personnel via une navette du village à la station

ACCUEIL CLIENT ET VENTE: Accueillir, informer et orienter les clients, Analyser la demande du client et conseiller le produit / service le mieux adapté, Demander et contrôler les justificatifs pour les tarifs particuliers, Encaisser les ventes, clôturer la caisse et fermer le point de vente selon la procédure interne, Éditer et assurer la livraison des commandes web, Animer les bornes de ventes (skibadges, tablettes...), Assurer un renfort extérieur avec les TPE.
ORGANISATION DU POSTE ET DU POINT DE VENTE: Ouvrir le poste de travail et contrôler le fonds de caisse, Vérifier le bon fonctionnement du matériel, Contrôler le niveau des stocks en documentation, consommables et produits complémentaires et informer le/la responsable point de vente si nécessaire, Participer à maintenir la propreté du poste et ses abords
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité, Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et avez un goût prononcé pour le contact client. Votre présentation soignée, votre polyvalence et votre esprit d'équipe feront la différence sur ce poste. La maîtrise de la langue espagnole et/ou anglaise est un plus. Salaire brut mensuel de 1905 euros. Primes CE.

ACCUEIL CLIENT ET VENTE: Accueillir, informer et orienter les clients sur un point de vente composé de bornes. Animer les bornes de ventes. Analyser la demande du client et conseiller le produit / service le mieux adapté. Demander et contrôler les justificatifs pour les tarifs particuliers. Éditer et assurer la livraison des commandes web. Assurer un renfort extérieur sur demande.
ORGANISATION DU POSTE ET DU POINT DE VENTE: Ouvrir le poste de travail, Vérifier le bon fonctionnement du matériel, Contrôler le niveau des stocks en documentation, consommables et produits complémentaires et informer le/la responsable point de vente si nécessaire. Participer à maintenir la propreté du poste et ses abords.
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité. Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et avez un goût prononcé pour le contact client. Vous appréciez particulièrement l'accompagnement de nos clients dans leur achat sur ce point de vente en contact direct.
Votre présentation soignée, votre capacité de travail en autonomie et votre esprit d'équipe feront la différence sur ce poste. La maîtrise de la langue espagnole et/ou anglaise est un plus. expérience de 4 mois exigée. Anglais et espagnol exigés. Salaire brut mensuel de 1905 euros. Primes CE

ACCUEIL CLIENT: Accueillir et renseigner les clients, Informer les clients en cas de dysfonctionnements, Porter assistance aux clients si besoin, tout en préservant sa sécurité et celle des autres.
EXPLOITATION: Surveiller l'embarquement ou le débarquement des usagers, Veiller à l'organisation des files d'attente, Veiller au comportement de la cabine pendant le trajet et informer le conducteur de tout dysfonctionnement constaté (météo, bruit anormal ou vibration suspecte), Informer le Conducteur de tout incident et/ou accident
QUALITE/SANTE SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ENERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité. Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Une première expérience dans le secteur des remontées mécaniques est souhaitée. Poste impliquant des changements d'altitude fréquents. Le cabinier étant le seul présent dans la cabine, il doit être capable de procéder à l'évacuation verticale des passagers si nécessaire. Il est donc obligatoire d'être à l'aise en travail en hauteur (des exercices d'entrainement sont régulièrement organisés).
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'honorer vos missions avec succès. Débutant accepté. Salaire brut Mensuel de 1865 euros. Primes CE

EXPLOITATION : Réaliser le contrôle technique journalier du poste de travail pour assurer l'ouverture de la Remontée mécanique en toute sécurité. Signaler toute anomalie détectée lors de la visite journalière ou lors du fonctionnement de la remontée. Veiller à la propreté du poste et des locaux affectés à l'exploitation.
ACCUEIL CLIENTÈLE: Accueillir, renseigner, orienter les clients, organiser et gérer les files d'attente.
QUALITE/SANTE/SECURITE/ENVIRONNEMENT/ ÉNERGIE: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité. Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Profil recherché : Réactif et doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un milieu montagnard. Vous êtes sensible à la règlementation ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Une expérience au sein d'une société d'exploitation de remontées mécaniques et la pratique du ski ou du snowboard sont souhaitées. Débutant accepté.Salaire brut mensuel de 1850 euros. Primes CE

Accueillir et orienter le client sur le domaine skiable et de vérifier la validité des titres de transport.
CONTRÔLE DES TITRES DE TRANSPORT: Connaître les différentes catégories de titres de transport et leurs conditions de validité, Assurer le contrôle exhaustif des titres de transport au poste précisé par la hiérarchie en veillant à ne pas ralentir le débit des installations, Savoir réagir en présence d'un fraudeur et gérer les conflits de façon diplomatique.
ACCUEIL et COMMUNICATION : Intervenir en cas de contestation ou réclamation client en privilégiant la diplomatie, Veiller aux conditions d'accueil des clients et à l'organisation des files d'attente, Organiser l'information des clients sur les événements court terme et les aléas d'exploitation
QUALITE/SANTE/SECURITE/ENVIRONNEMENT: Participer activement à l'amélioration de la santé et de la sécurité du travail, en vous assurant de votre sécurité et de celle de vos collègues, en portant vos EPI et en respectant les consignes de sécurité. Veiller à réduire nos impacts sur l'environnement en respectant les règles et procédures en vigueur et en limitant aux besoins nécessaires la consommation d'énergie.
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif et êtes doté d'un très bon relationnel. Votre capacité à faire respecter les règles et votre sens des responsabilités vous permettront d'honorer vos missions avec succès. La pratique du ski ou du snowboard est un plus. Débutant accepté. Salaire brut mensuel de 1892 euros. Primes. CE

Placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et financier, vous êtes en charge du traitement comptable des dépenses et recettes courantes.


MISSIONS

- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...), classer et archiver les pièces comptables,
- Traitement comptable des dépenses et des recettes
- Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement,
- Contrôler la conformité comptable et budgétaire des bons de commande
- Élaboration et suivi des déclarations TVA,
- Réalisation de la facturation,
- Contrôle et établissement des titres de bordereaux d'encaissement

PROFIL RECHERCHÉ - Formations ou compétences techniques en gestion, finances et comptabilité OBLIGATOIRES; - Connaissance des règles de la comptabilité publique; - Maîtrise du logiciel de comptabilité BERGER-LEVRAULT vivement souhaitée ; - Maîtrise Word, Excel et Outlook ; - Réactif(ve), rigoureux(se), méthodique, discret(e), disponible ; - Savoir travailler en équipe, facilité relationnelle, avoir des facilités de communication ; - Savoir s'adapter, être polyvalent(e).

Vous accueillez, conseillez, assurez la prise de réservations, la facturation,
ainsi que toutes les opérations qui s’y rapportent avec un logiciel interne. Encaissement et vente des accès, des soins, cosmétiques et produits dérivés. Assurer la satisfaction client.
Pour l'accueil à la cure: contrôle des papiers pour traiter le dossier admnistratif, établir les plannings de soins conformément aux prescriptions médicales, vente et encaissement des forfaits thermaux,

Niveau Bac demandé dans le domaine de l'accueil et /ou commerce. Maîtrise des outils bureautiques, Anglais et espagnol.

Expérience exigée de deux ans minimum et dipôme souhaité.

Gestion du service, des stocks, de la caisse de l'équipe. Poste logé gratuitement

Accompagnement des personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, transferts, accompagnements dans la mobilité, aide à la préparation des repas…) et prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses...). Suivi de l'état de santé des personnes concernées et informer les interlocuteurs concernés. Respect des règles d'hygiène et de propreté.

Apporter votre aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), aux déplacements dans la maison. Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties). Vous assurez l'entretien du logement et du linge. Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Permis de conduire exigé.